私たちは学習設計を通じて人々を違うステージに運びます
Learning design takes people to a different stage.
Learning design takes people to a different stage.
「教育の内製化」にお困りの担当者の皆さまへ。どんな教育テーマでも迅速に対応いたします。
近藤学習設計事務所では、階層別研修から職種別研修、スキル研修、さらには理念浸透やOJT活性化、教育ツールの開発まで、ほぼ全ての内製化のご依頼に柔軟に対応させていただいております。どのようなご相談でもお問い合わせください。
「受講者が自分事になるプログラム」をモットーとして制作に取り組んでいます。受講者を自分事にさせることを弊社では「学習設計」と呼び、重要視しています。多くのお客様に「学習設計」による受講者のビフォー・アフターの違いを実感してもらいたいと思っております。
テキスト、ワークブック、マニュアル、動画、模型等、教育ツールになるものはどのようなものでもワンストップで制作いたします。版下デザインから印刷、絵コンテ作成から撮影・編集まで、高品質なツールをプロフェッショナルチームが制作いたします。
教育ツールの制作には、受講者に伝えるコンテンツが必要ですが、すぐにご準備いただくことが難しいことも多いです。関連の資料をご提供頂ければ、こちらで必要なコンテンツを整理し、ツールを制作いたします。
大手自動車部品メーカー
国内２万人の従業員を率いるマネジャー層の階層別研修を刷新。 自部署のミッションを明確にし、タスクの棚卸しを行って、優先度の高いタスクを明確にすることを主眼に。
電力会社
従来行われてきた職場内教育の文化が薄れ、OJTリーダーの養成を計画。 OJTガイドブックを提供するとともに、OJTを推進するスキルを提供する研修を構築。
大手雑貨チェーン店
形骸化していたマニュアルを現場で使える形に全面刷新。 マニュアルのコンセプトから再設計して、全７種のマニュアルを全面改訂。
高級リゾート旅館
江戸時代から続く老舗旅館をリニューアルした高級リゾートの紹介動画を制作。 点在する資料を読み解き、歴史を紐解きながら、脚本を作成。 リゾートの落ち着いた雰囲気を伝えるために、映像と音楽にもこだわり制作。
大手自動車メーカー直営ディーラー
ベテランから若手まで全国の販売員向けの接客研修を開発。 どんなお客様にもホスピタリティ溢れる対応ができるように、お客様のタイプに合わせた接客イメージを映像で提供。
下水道運営会社
下水道の水処理から汚泥処理までのプロセスと原理を、一般社員でも理解できるような動画を制作。 イベントの出店時に展示できる動く模型も合わせて制作し、映像と連動して動くようにプログラミング。
政令指定都市
自閉スペクトラム症を持つ人々への正しい理解促進のためのガイドブックを制作。 企業向けイベントを企画、実施してガイドブックを広く展開。
大手男性化粧品メーカー
抽象的な理念を全従業員が自分の言葉に落とし込むために、ジレンマを含む現場の状況をケースにして討議を設計。 研修プログラムも合わせて開発し、全社員向けの理念浸透研修として展開。
自動車メーカーの海外輸出を担う海運企業
役員会議に提出される資料の規格が統一されておらず、審議に時間がかかるため、会議資料作成ガイドブックを制作。 部長・役員向けの研修プログラムも開発して実施。
大手GMCの運営代行会社
大型ショッピングモールのトップにあたるセンター長に必要な視座の獲得、責任感の醸成を目的とした研修を企画、開発。 センター長マニュアルとしても活用できるテキストを合わせて制作し全国に展開。
大手乳製品メーカー
課長への昇格要件となっている論文の書き方を解説するガイドブックを制作。 課題形成の観点から優しく解説、上司が助言をするための上司向けガイドブックも合わせて開発。
海外プラントエンジニアリング企業
海外プラント建設で現地のメンバーを指導するリーダーのリーダーシップスキルを高めるための研修を企画、設計。チームのミッションからタスクの優先順位をつける業務設計をスキル化。
梅干し専門問屋
400年続く老舗梅干し問屋と地元ツアー会社とコラボレーション。 新たに梅林を観光地化するプロジェクトの一環として地元の子供たちに向けて地元の産業や農業の課題に目を向ける親子参加型のワークショップを企画、設計。
大手調味料メーカー
創業90年を迎えるにあたり経営理念を全従業員に周知するための討議ケースを開発。 自社の資料館や歴史資料を紐解き、創業時に起こった出来事を現代版に再現。
大手ハンバーガーチェーン
テスト店舗でのオペレーション分析を行い、担当別標準作業手順書を作成。 理念浸透も踏まえたスタッフ向けオペレーションマニュアルにまとめて制作。
下水道運営会社
専門性の高い下水処理技術を初心者にもわかりやすくアニメーションで解説する e-learningを開発。 企画、設計から絵コンテ、アニメーション制作、ナレーション収録、コンテンツを管理するCMS開発まで、一気通貫で受託。
社内教育の内製化とは、企業が外部の研修サービスに依存せず、自社内で教育プログラムを企画・設計・運営することを指します。
内製化することによって、企業は自社の経営戦略や現場環境に適した研修を実施でき、独自の教育ノウハウを蓄積することが可能です。
特に人材獲得の競争が激しい東京の大手企業において、社員教育の内製化は、組織の競争力強化や人材育成の効率化に寄与すると期待されています。
外部の研修サービスを利用する際の費用を削減できます。
自社の業務内容や文化に直結した研修を実施でき、実践的なスキルの習得が促進されます。
教育に関するノウハウが社内に蓄積され、継続的な人材育成が可能になります。
社員が講師を務めることで、指導力やコミュニケーション能力の向上が期待できます。
自社の状況やニーズに応じて、研修内容を柔軟に設計・修正できます。
動画があることで、社内教育のクオリティは一気にアップします。
企業の成長には、質の高い社員教育が欠かせません。特に、大手企業では研修内容の標準化や効率化が求められています。動画を活用した社内教育は、視覚的かつ直感的に学習できるため、理解度の向上や習熟度の均一化に貢献します。
当社では、企業ごとのニーズに合わせた教育動画の内製化を支援し、コストを抑えながら効果的な研修環境を構築します。まずは、お客様のご要望を詳しく伺い、最適なプランをご提案いたします。社内教育でお悩みのすべての企業様、ぜひお気軽にご相談ください。
講義シナリオは、動画にすることで大幅に効率化できます。
テキストや対面研修では伝わりにくい業務フローや専門的なスキルも、映像なら視覚的にわかりやすく伝えられます。わかりやすく伝えられることで、より効果的に社員のレベルアップも期待できるため、導入しない手はありません。
また、従業員が何度でも繰り返し学習できるため、理解度の向上が期待できます。特に、全国・海外に拠点を持つ大手企業では、統一された教育コンテンツが求められます。
当社は、貴社の研修プログラムを丁寧にヒアリングし、最適な動画コンテンツを制作いたします。さらに、内製化を視野に入れたノウハウ提供も可能です。社内教育の映像化についてお悩みの企業様、まずは、お気軽に見積りをご依頼ください。東京を拠点に、貴社の社員教育をサポートいたします。
企業文化や業務フローを統一的に伝達
手順や操作方法をわかりやすく解説
現場での実践的な指導を補完
法令や社内ルールの浸透を促進
継続的な社員教育のツールとして活用
近藤学習設計事務所が選ばれる理由 ─ 成果を生む社員教育を内製化へ
企業の成長には「学び続ける文化」が欠かせません。しかし、社員教育が形骸化し、本当に必要なスキルが身につかないと悩む企業は少なくありません。近藤学習設計事務所は、東京を拠点に、社員教育の内製化を支援し、企業が自社で持続的に教育を運用できる仕組みづくりを提供しています。
一般的な教育サービスは「既存の研修プログラムの提供」にとどまることが多いですが、当社はゼロから教育プログラムを設計します。教育の目的や対象者をヒアリングし、企業独自の研修を設計。曖昧なアイデアでも、叩き台を作成しながら具体化し、「何を教えればいいかわからない」段階からサポートします。
社員教育の設計には、企業の現場を知る担当者の意見が不可欠です。当社では、定期的なミーティングを通じて、学習内容をブラッシュアップしていきます。途中経過を逐一確認しながら最適なプログラムへと調整し、教育担当者自身が学びながらより良い研修を作れる仕組みをつくります。導入後のフィードバックを反映し、継続的に改善します。
「教育ツールを作ったら終わり」ではなく、実際に現場で活用されているか、効果が出ているかを確認します。研修の受講者がどのように学び、業務に活かせているかを検証し、教育担当者と一緒に成果を振り返り、必要なら改善提案を行います。現場での実践に即した研修を設計し、教育の「実行力」を向上させます。
近藤学習設計事務所は、「教育の成果」に徹底的にこだわる会社です。東京で社員教育の内製化を考えている企業様、動画を活用した研修の見積りを検討している担当者様、ぜひ一度ご相談ください。私たちは、貴社の想いを形にし、実際に成果を生み出す社員教育をともに創り上げます。
| 会社名 | 株式会社近藤学習設計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-15-1008 |
| 代表取締役 | 近藤洋平 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| TEL | 03-6435-4404 |
| info@kld-office.jp | |
| URL | https://www.kld-office.jp |
| 事業内容 | 1. 研修の企画・開発 2. 教育ツールの企画・設計・制作 |
社員教育の内製化を支援し、成果につながる学びを創る
社員教育は、単なる「知識の共有」ではなく、企業の成長を支える重要な投資です。しかし、多くの企業では、研修を一度行って終わりになってしまい、継続的な学びにつながらないケースが少なくありません。近藤学習設計事務所は、東京を拠点に、社員教育を「内製化」するための仕組みづくりを支援し、企業が自ら教育プログラムを運用できる体制を整えるお手伝いをしています。
企業ごとに業務の内容や社風、求めるスキルは異なります。そのため、既存の研修プログラムでは自社にぴったり合う教育が難しいこともあります。私自身、長年にわたり社員教育に携わる中で、「企業独自の教育プログラムを作りたい」「社員の学びをもっと実務に直結させたい」という声を数多く聞いてきました。その想いに応えるため、企業ごとのニーズに最適化した研修プログラムを設計し、内製化をサポートするという独自のサービスを提供しています。
「社員教育を内製化したい」「動画を活用して研修を効率化したい」そんなお悩みがあれば、ぜひ一度ご相談ください。企業ごとの課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。社員教育に関するご相談はもちろん、内製化や動画コンテンツ活用についてのご質問、具体的な見積りのご依頼なども承っています。「どのような教育プログラムが自社に合っているのか？」といった初歩的なご相談も大歓迎です。
教育の価値を最大限に高めるために、近藤学習設計事務所は企業の皆様とともに伴走し続けます。近藤学習設計事務所は、「学びの設計図」を描き、企業とともに成長する教育パートナーとして、これからも真剣に向き合い続けます。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
株式会社近藤学習設計事務所 代表取締役 近藤 洋平
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-15-1008
Mon - Fri
9:00 – 18:00